Frühjahrsaktion: Neue Mitarbeiter werben auf Jobvoting

April 2024

Freie-PM.de: Der demografisch bedingte Fachkräftemangel trifft im laufenden Jahr 2011 Unternehmen in Deutschland und Österreich besonders empfindlich. Umso wichtiger wird es für Arbeitgeber, gezielt nach Young Professionals und Fachkräften zu suchen und sie für Ihr Unternehmen zu begeistern. Daher hat Jobvoting.de, seit 2006 Deutschlands erstes Portal für Arbeitgeberbewertungen, jetzt seine Frühjahrsaktion im April gestartet. Bis zum 29. April können Arbeitgeber auf www.Jobvoting.de zu besonders preisgünstigen Konditionen Servicepakete erwerben, um mittels Employer Branding ganz gezielt potenzielle neue Bewerber anzusprechen, die sich für das Unternehmen interessieren oder sich zurzeit auf Jobsuche befinden. Bis zum 29. April bietet Jobvoting.de sein Diamant-Servicepaket für 1.690,-- EUR statt wie bislang 1.790,-- EUR an. Es beinhaltet als Dienstleistung für den Arbeitgeber das Premiumangebot, ein Qualitätssiegel als empfohlener Arbeitgeber, einen Redaktionsbericht „Employee's Voice“ anhand von mit den Mitarbeitern geführten Telefoninterviews sowie weitere Marketingdienstleistungen. Das Premiumangebot umfasst im Einzelnen die Einbindung eines frei editierbarem Unternehmensportraits inkl. Beschreibung der Personalpolitik und der gesuchten Fachrichtungen, Einbindung von Logo, Erfahrungsberichten, Fotos, Imagevideo und bis zu 50 Stellenanzeigen im Monat. Daneben werden dem Arbeitgeber weitere Leistungen geboten wie z.B. die Verlinkung der Social Media Aktivitäten und die Einbindung von Pressemitteilungen. Mit diesem Rundum-Paket können Unternehmen auf vielfältige Weise wirkungsvoll ihre Vorteile als Arbeitgeber einem breiten Publikum kommunizieren. Überzeugen Sie potenzielle Bewerber mit Ihren vielversprechenden Karrieremöglichkeiten, interessanten Arbeitsplätzen oder attraktiven Entlohnungsmodellen. Jobvoting.de ist hierfür der richtige Partner und die geeignete Plattform, um sein Unternehmen ins geeignete Rampenlicht zu rücken. Unabhängig ob es sich um ein kleines, mittelständisches oder großes Unternehmen handelt. Jobvoting verfügt als First Mover bereits seit 2006 über langjährige Erfahrung im deutschsprachigen Markt und kann Sie daher optimal beraten, welche Employer Branding Maßnahmen erfolgversprechend und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Mehr Informationen erhalten Sie unter http://bit.ly/hxT9Um oder wenden Sie sich an unsere Vertriebsabteilung unter der Mailadresse sales@jobvoting.de oder rufen Sie uns an unter +49 (0)30 346 498 922. Wir freuen uns auf Ihren Anruf und beraten Sie gerne weiter, wie Ihr Unternehmen seine Vorteile aus unseren Employer Branding Konzepten zieht und auf der Suche nach den besten Köpfen auf dem Arbeitsmarkt Erfolg hat. JOBvoting.de (http://www.jobvoting.de) ist seit 2006 das führende deutschsprachige Meinungs- und Businessportal für von Arbeitnehmern erstellte Jobbewertungen und redaktionelle Arbeitgeberbewertungen. Die Leser können sich vorab anhand der veröffentlichten Erfahrungsberichte über ihre potenziellen neuen Arbeitgeber informieren. Darüber hinaus bietet JOBvoting.de noch weitere Web2.0 Funktionen, wie z.B. das Arbeitnehmer-Forum oder die JobBlogs. In regelmäßigen Abständen werden Umfragen durchgeführt, mit denen die Situation am deutschen Arbeitsmarkt näher untersucht wird.
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Der demografisch bedingte Fachkräftemangel trifft im laufenden Jahr 2011 Unternehmen in Deutschland und Österreich besonders empfindlich. Umso wichtiger wird es für Arbeitgeber, gezielt nach Young Professionals und Fachkräften zu suchen und sie für Ihr Unternehmen zu begeistern. Daher hat Jobvoting.de, seit 2006 Deutschlands erstes Portal für Arbeitgeberbewertungen, jetzt seine Frühjahrsaktion im April gestartet. Bis zum 29. April können Arbeitgeber auf www.Jobvoting.de zu besonders preisgünstigen Konditionen Servicepakete erwerben, um mittels Employer Branding ganz gezielt potenzielle neue Bewerber anzusprechen, die sich für das Unternehmen interessieren oder sich zurzeit auf Jobsuche befinden. Bis zum 29. April bietet Jobvoting.de sein Diamant-Servicepaket für 1.690,-- EUR statt wie bislang 1.790,-- EUR an. Es beinhaltet als Dienstleistung für den Arbeitgeber das Premiumangebot, ein Qualitätssiegel als empfohlener Arbeitgeber, einen Redaktionsbericht „Employee's Voice“ anhand von mit den Mitarbeitern geführten Telefoninterviews sowie weitere Marketingdienstleistungen. Das Premiumangebot umfasst im Einzelnen die Einbindung eines frei editierbarem Unternehmensportraits inkl. Beschreibung der Personalpolitik und der gesuchten Fachrichtungen, Einbindung von Logo, Erfahrungsberichten, Fotos, Imagevideo und bis zu 50 Stellenanzeigen im Monat. Daneben werden dem Arbeitgeber weitere Leistungen geboten wie z.B. die Verlinkung der Social Media Aktivitäten und die Einbindung von Pressemitteilungen. Mit diesem Rundum-Paket können Unternehmen auf vielfältige Weise wirkungsvoll ihre Vorteile als Arbeitgeber einem breiten Publikum kommunizieren. Überzeugen Sie potenzielle Bewerber mit Ihren vielversprechenden Karrieremöglichkeiten, interessanten Arbeitsplätzen oder attraktiven Entlohnungsmodellen. Jobvoting.de ist hierfür der richtige Partner und die geeignete Plattform, um sein Unternehmen ins geeignete Rampenlicht zu rücken. Unabhängig ob es sich um ein kleines, mittelständisches oder großes Unternehmen handelt. Jobvoting verfügt als First Mover bereits seit 2006 über langjährige Erfahrung im deutschsprachigen Markt und kann Sie daher optimal beraten, welche Employer Branding Maßnahmen erfolgversprechend und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Mehr Informationen erhalten Sie unter http://bit.ly/hxT9Um oder wenden Sie sich an unsere Vertriebsabteilung unter der Mailadresse sales@jobvoting.de oder rufen Sie uns an unter +49 (0)30 346 498 922. Wir freuen uns auf Ihren Anruf und beraten Sie gerne weiter, wie Ihr Unternehmen seine Vorteile aus unseren Employer Branding Konzepten zieht und auf der Suche nach den besten Köpfen auf dem Arbeitsmarkt Erfolg hat. JOBvoting.de (http://www.jobvoting.de) ist seit 2006 das führende deutschsprachige Meinungs- und Businessportal für von Arbeitnehmern erstellte Jobbewertungen und redaktionelle Arbeitgeberbewertungen. Die Leser können sich vorab anhand der veröffentlichten Erfahrungsberichte über ihre potenziellen neuen Arbeitgeber informieren. Darüber hinaus bietet JOBvoting.de noch weitere Web2.0 Funktionen, wie z.B. das Arbeitnehmer-Forum oder die JobBlogs. In regelmäßigen Abständen werden Umfragen durchgeführt, mit denen die Situation am deutschen Arbeitsmarkt näher untersucht wird.
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