Zukunftstrend Heterarchie!

April 2024

Freie-PM.de: Die Wissens- und Kreativgesellschaft braucht andere Organisationsstrukturen! Damit hat die Hierarchie ausgedient!

Die Heterarchie ist das Gegenteil von Hierarchie. Die Machtverhältnisse sind ausgeglichen, und die Kooperation innerhalb der Organisation erfolgt gleichberechtigt.

Wenn wir von einer Kreativ- und Wissensgesellschaft ausgehen, so leuchtet ein, dass diese mit üblichen Machtstrukturen weniger produktiv ist. Kreativität kann sich nur in befreiten Arbeitsverhältnissen völlig entfalten. Innovationen werden hervorgebracht durch synergetische Verstärkung von Kompetenzen. Aber auch sonst ist die Synergie produktiver als interner Wettbewerb und energievernichtende Oben/Unten Spielchen.

Diese Spielchen haben unterschiedliche Ursachen und werden psychologisch bereits in der Kindeheit angelegt. Um nun in eine heterarchische Zusammenarbeit zu kommen wird es notwendig sein aus diesen Speilchen auszusteigen, und mit einer inneren Haltung eines Erwachsenen auf die anderen Arbeitskollegen zu zugehen. Augenhöhe ist hier das Stichwort.

Doch was sich so einfach schreibt, ist in der Umsetzung schwierig. Ein Mensch der beispielsweise 40 Jahre Oben/Unten Spielchen gespielt hat wird nicht von heute auf morgen daraus aussteigen können. Es reicht nicht sich nur eine neue Gesprächstechnik anzulernen, sondern es geht vielmehr um eine gewachsene reife innere Haltung.

Jede Veränderung beginnt im Kopf! Daher ist ein Mentaltraining mit individuellen Affirmationen wie:

Ich bin stark! anstatt ich bin der Stärkste, der erste Schritt aus dem Spielchen Stärker/Schwächer auszusteigen.

Wenn sich das Gefühl der Stärke durch Emotionaltraining dazu gesellt, bin ich bereit für eine heterarchische Arbeitswelt. Womit wir wieder bei Kiening Methode (http://www.kiening.eu/doTest/index.php) landen, die weltweit einzigartig Oben/Unten Spielchen lösen kann.

Ergebnis ist eine DEO - Die erwachsene Organisation.

Besuchen Sie uns auch auf Facebook: http://www.facebook.com/Kiening.Methode

Der Autor ist Entwickler der Kiening Methode und auch Autor der Bücher: "Verkauf den FISH!", "Top im Verkauf - Die Kiening Strategie", und "Die Welt braucht uns!" Weblog des Autors (http://www.kiening.eu/kiBlog/index.php)
Kiening Metaconsulting ist ein innovatives Beratungsunternehmen für Talentmangement und Organisationsentwicklung. Basis unserer Arbeit ist die Kiening Methode mit eigenem Online Persönlichkeitstest.
Kiening Metaconsulting
Thomas Gernbauer
Unterberg 29
14532 Kleinmachnow
office@kiening.eu
015779300257
http://www.kiening.eu

(Siehe auch zum SEO-Contest >> Bier ausgeben << hier.)

Veröffentlicht von >> PR-Gateway << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de

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Die Heterarchie ist das Gegenteil von Hierarchie. Die Machtverhältnisse sind ausgeglichen, und die Kooperation innerhalb der Organisation erfolgt gleichberechtigt.

Wenn wir von einer Kreativ- und Wissensgesellschaft ausgehen, so leuchtet ein, dass diese mit üblichen Machtstrukturen weniger produktiv ist. Kreativität kann sich nur in befreiten Arbeitsverhältnissen völlig entfalten. Innovationen werden hervorgebracht durch synergetische Verstärkung von Kompetenzen. Aber auch sonst ist die Synergie produktiver als interner Wettbewerb und energievernichtende Oben/Unten Spielchen.

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Doch was sich so einfach schreibt, ist in der Umsetzung schwierig. Ein Mensch der beispielsweise 40 Jahre Oben/Unten Spielchen gespielt hat wird nicht von heute auf morgen daraus aussteigen können. Es reicht nicht sich nur eine neue Gesprächstechnik anzulernen, sondern es geht vielmehr um eine gewachsene reife innere Haltung.

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