Neues Lebensarbeitszeitmodell schafft Freiraum für Familie und Zukunft

Freie-PM.de: Evangelisches Krankenhaus Unna stellt sich als eine der ersten Klinikeinrichtungen den demografischen Herausforderungen

Nie waren die Themen "Demografie" und "Erhöhung des Renteneinstiegsalters" aktueller. Der demografische Wandel ist allenthalben sichtbar - was die Arbeitswelt einschließt: Als neue Einflussgröße wird er in den kommenden Jahren auch auf die Beschäftigungssituation der Arbeitnehmer enorme Auswirkungen haben. Deshalb wurde jetzt für das Personal des Evangelischen Krankenhauses Unna unter dem Namen "Familie & Zukunft" ein innovatives und zukunftsweisendes Lebensarbeitszeitmodell entwickelt.

Unna / Schwäbisch Gmünd
Als eine der ersten Klinikeinrichtungen bundesweit bietet das Evangelische Krankenhaus mit Sitz in Unna seinen Mitarbeitern jetzt die Möglichkeit, ein Zeitwertkonto als Langzeitkonto einzurichten. Damit reagiert das Krankenhaus auf die sich weiterhin verändernden Arbeits- und Lebensbedingungen in unserer Gesellschaft. Denn gerade in den sozialen und pflegerischen Berufen ist es für die Menschen wichtig, den notwendigen Ausgleich zu finden, um sich immer wieder auf den Dienst und das Wohl am Patienten optimal einlassen zu können.

Hierzu der Stiftungsvorstand Dr. Dietmar Herberhold "Lebensarbeitszeitmodelle in Verbindung mit der Veränderung des Renteneintrittsalters sind doch insgesamt ein recht komplexes Thema. Für unsere Mitarbeiter ist es uns eben wichtig, dass sie darüber alles erfahren, was für ihre individuelle zukünftige Ausrichtung von Entscheidung sein könnte, um sich entsprechend ihren eigenen Vorstellungen und Wünschen flexibel entscheiden zu können."

Ulrich Szcypior, der Vorsitzende der Mitarbeitervertretung, stellt noch einen weiteren Punkt heraus: "Aus meiner Sicht kann kein Mitarbeiter in der Krankenpflege bis zum 67. Lebensjahr arbeiten. Die Mitarbeitervertretung hat sich deshalb Gedanken über entsprechende Lösungsalternativen gemacht und hier sind wir auf die interessanten Gestaltungsmöglichkeiten von Lebensarbeitszeitmodellen gestoßen."

Harald Röder, Geschäftsführer der Deutschen Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten (DBZWK) ergänzt: "Die Fragen, die sich gerade Arbeitnehmer stellen, lauten doch im Regelfall nicht: Wie lange möchte ich arbeiten? Sondern vielmehr: Wie lange werde ich noch arbeiten können? - Wie lange und in welcher Art und Weise werden meine körperlichen und geistigen Kräfte eine Teilnahme am Arbeitsleben zulassen?"

Vor diesem Hintergrund wächst der Bedarf an flexiblen Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodellen, die es dem Arbeitnehmer ermöglichen, den vorzeitigen Ruhestand finanziell ausgewogen zu planen und sozialverträglich auszugestalten. "Für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Evangelischen Krankenhauses Unna ist es attraktiv mit dem neuen Modell ein Höchstmaß an Flexibilität zu erlangen", weiß auch der Verwaltungsleiter Peter Goerdeler. "Sie können das Modell für verschiedene Anlässe anwenden, zum Beispiel um sich eine Freistellungsphase für Pflegezeit zu nehmen, Elternzeit, für eine Vorruhestandsregelung oder für ein Sabbatical."

Die Funktionsweise des Modells ist einfach: Jahressonderzahlungen, variable Vergütungen oder auch Bestandteile des regulären Gehalts können vom Arbeitnehmer zunächst steuer- und sozialversicherungsfrei auf einem Zeitwertkonto angespart werden. Der Arbeitgeber überführt das Wertguthaben in eine speziell konzipierte und äußerst flexible, insolvenzgeschützte Vermögensanlage, in der das Guthaben sicher und rentabel angelegt wird. Dabei unterliegt das Kontenmodell aber keiner festen Vertragslaufzeit. Vielmehr ist eine jederzeitige Liquidität zur Auszahlung des Kapitals für Freistellungszwecke, zum Beispiel für Vorruhestandslösungen, sichergestellt. Der Arbeitnehmer ist auch während der Freistellungsphase beim Arbeitgeber angestellt und erhält weiter sein Gehalt - finanziert aus dem Wertguthaben.

"Der wichtigste Kernpunkt der jetzt abgeschlossenen Dienstvereinbarung ist, dass wir alle Punkte, die das Flexi-II-Gesetz ermöglicht, auch bei uns umsetzen: von der Möglichkeit Angehörige zu pflegen bis zur Vorruhestandslösung und sich damit Lebensqualität auch im Alter zu sichern", führt Ulrich Szcypior hierzu aus.

Peter Goerdler ist überzeugt: "Das Schönste an dem neuen Lebensarbeitszeitmodell "Familie & Zukunft" ist, dass wir Vorruhestandsregelungen finden können, ohne das der Mitarbeiter in der späteren Rentenphase Abschläge hinzunehmen hat. Damit übernehmen wir ein Vorreitermodell in der Gesundheitswirtschaft in Deutschland. Denn es gibt bislang nur wenige Krankenhäuser, die ein solches Modell für ihre Mitarbeiter anbieten und wir sind stolz darauf, als eines der ersten Krankenhäuser dieses Modell geschaffen zu haben."

Das abschließende Fazit vom Stiftungsvorstand Dr. Herberhold lautet: "Das Beste an diesem Projekt für uns ist, dass es allumfänglich die Vielseitigkeit des Themas beinhaltet und damit auch die größte Wahlmöglichkeit für die Mitarbeiter - ohne irgendwelche Einschränkungen - enthält. Da bei dieser Thematik Arbeitgeber und Arbeitnehmer in gleicher Weise profitieren können, übernimmt das Evangelische Krankenhaus Unna gerne so eine Art Vorreiterrolle und darüber sind wir nicht unglücklich."

Video-Interview sowie weiterführende Informationen unter: www.dbzwk.de/referenzen/ev-KH-Unna.php

Evangelisches Krankenhaus Unna
Das Evangelische Krankenhaus Unna ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in der Rechtsform einer Stiftung des privaten Rechts mit 324 Planbetten und den Hauptabteilungen Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie, Orthopädie, Gefäßchirurgie, Neurologie, Anästhesiologie. Es beschäftigt ca. 700 Mitarbeiter und erzielt mit der Versorgung von jährlich ca. 12.000 stationären und 20.000 ambulanten Patienten einen Jahresumsatz von ca. 60. Mio EUR. Als evangelisches Krankenhaus gehört das EK Unna dem Krankenhaus-Verbund valeo an.

Weitere Informationen unter www.ek-unna.de

Valeo Gruppe
Valeo ist ein konfessioneller Klinikverbund in Westfalen, dem 14 evangelische Akutkrankenhäuser und Rehabilitationseinrichtungen angehören. Er wurde 2003 gegründet mit der Bestrebung, die medizinische Ergebnisqualität durch Bildung medizinischer Fachgruppen im Sinne der anvertrauten Patienten stetig und konsequent zu verbessern. Valeo nutzt dabei die wirtschaftlichen Synergien eines Verbundes im Bereich Einkauf, Informationstechnologie (IT) und Controlling.
Im Jahr 2010 suchten mehr als 350.000 Patienten ein Valeo-Haus für eine ambulante oder stationäre Behandlung auf und begaben sich vertrauensvoll in die Hände der über 9.500 Mitarbeiter.

Weitere Informationen unter: www.valeo-klinikverbund.de

DBZWK mbH
Die Deutsche Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle mbH hat für das Evangelische Krankenhaus Unna ein interessantes, individuell ausgestaltetes, Wertkontenmodell entwickelt. Dabei stellte sie ihr umfassendes Praxis-Know-how mit dem Ziel zur Verfügung, die Implementierung des Wertkontenmodells zu Gunsten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit dem bestmöglichen finanziellen Nutzen zu realisieren. In diesem Rahmen übernimmt die DBZWK mbH auch die gesamte Konzeption, Administration, die Wertkontenverwaltung sowie die Treuhandschaft.

Weitere Informationen unter www.dbzwk.de

Link zum Video: http://vimeo.com/41700569

Die Deutsche Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle wendet sich mit ihrem Dienstleistungsangebot an Finanz- und Wirtschaftsberater, an Mitglieder der rechts- und steuerberatenden Berufsgruppen, an Unternehmen und an die Interessenvertreter der Arbeitnehmer. Sie versteht sich dabei als verbindender Mediator zwischen all diesen Partnern. Dabei stellt die Deutsche Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle ein umfassendes Praxis-Knowhow mit dem Ziel zur Verfügung, die Implementierung von Zeitwertkontenmodellen zu Gunsten von Unternehmen und deren Mitarbeiter mit dem bestmöglichen finanziellen und betriebswirtschaftlichen Nutzen und einer optimalen Verbindung von Arbeitsleben und Privatleben auf Seiten der Arbeitnehmer zu realisieren.
Deutsche Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle mbH
Harald Röder
Karlsbader Straße 18
73527 Schwäbisch Gmünd
info@dbzwk.de
07171-8748880
http://www.dbzwk.de

(Weitere interessante CMS / PHP News, CMS / PHP Infos & CMS / PHP Tipps können Sie auch auf diesem informativen Portal nachlesen.)

Veröffentlicht von >> PR-Gateway << auf dem freien Presseportal @ http://www.freie-pressemitteilungen.de - freier Content - freie Online-News

Evangelisches Krankenhaus Unna stellt sich als eine der ersten Klinikeinrichtungen den demografischen Herausforderungen

Nie waren die Themen "Demografie" und "Erhöhung des Renteneinstiegsalters" aktueller. Der demografische Wandel ist allenthalben sichtbar - was die Arbeitswelt einschließt: Als neue Einflussgröße wird er in den kommenden Jahren auch auf die Beschäftigungssituation der Arbeitnehmer enorme Auswirkungen haben. Deshalb wurde jetzt für das Personal des Evangelischen Krankenhauses Unna unter dem Namen "Familie & Zukunft" ein innovatives und zukunftsweisendes Lebensarbeitszeitmodell entwickelt.

Unna / Schwäbisch Gmünd
Als eine der ersten Klinikeinrichtungen bundesweit bietet das Evangelische Krankenhaus mit Sitz in Unna seinen Mitarbeitern jetzt die Möglichkeit, ein Zeitwertkonto als Langzeitkonto einzurichten. Damit reagiert das Krankenhaus auf die sich weiterhin verändernden Arbeits- und Lebensbedingungen in unserer Gesellschaft. Denn gerade in den sozialen und pflegerischen Berufen ist es für die Menschen wichtig, den notwendigen Ausgleich zu finden, um sich immer wieder auf den Dienst und das Wohl am Patienten optimal einlassen zu können.

Hierzu der Stiftungsvorstand Dr. Dietmar Herberhold "Lebensarbeitszeitmodelle in Verbindung mit der Veränderung des Renteneintrittsalters sind doch insgesamt ein recht komplexes Thema. Für unsere Mitarbeiter ist es uns eben wichtig, dass sie darüber alles erfahren, was für ihre individuelle zukünftige Ausrichtung von Entscheidung sein könnte, um sich entsprechend ihren eigenen Vorstellungen und Wünschen flexibel entscheiden zu können."

Ulrich Szcypior, der Vorsitzende der Mitarbeitervertretung, stellt noch einen weiteren Punkt heraus: "Aus meiner Sicht kann kein Mitarbeiter in der Krankenpflege bis zum 67. Lebensjahr arbeiten. Die Mitarbeitervertretung hat sich deshalb Gedanken über entsprechende Lösungsalternativen gemacht und hier sind wir auf die interessanten Gestaltungsmöglichkeiten von Lebensarbeitszeitmodellen gestoßen."

Harald Röder, Geschäftsführer der Deutschen Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten (DBZWK) ergänzt: "Die Fragen, die sich gerade Arbeitnehmer stellen, lauten doch im Regelfall nicht: Wie lange möchte ich arbeiten? Sondern vielmehr: Wie lange werde ich noch arbeiten können? - Wie lange und in welcher Art und Weise werden meine körperlichen und geistigen Kräfte eine Teilnahme am Arbeitsleben zulassen?"

Vor diesem Hintergrund wächst der Bedarf an flexiblen Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodellen, die es dem Arbeitnehmer ermöglichen, den vorzeitigen Ruhestand finanziell ausgewogen zu planen und sozialverträglich auszugestalten. "Für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Evangelischen Krankenhauses Unna ist es attraktiv mit dem neuen Modell ein Höchstmaß an Flexibilität zu erlangen", weiß auch der Verwaltungsleiter Peter Goerdeler. "Sie können das Modell für verschiedene Anlässe anwenden, zum Beispiel um sich eine Freistellungsphase für Pflegezeit zu nehmen, Elternzeit, für eine Vorruhestandsregelung oder für ein Sabbatical."

Die Funktionsweise des Modells ist einfach: Jahressonderzahlungen, variable Vergütungen oder auch Bestandteile des regulären Gehalts können vom Arbeitnehmer zunächst steuer- und sozialversicherungsfrei auf einem Zeitwertkonto angespart werden. Der Arbeitgeber überführt das Wertguthaben in eine speziell konzipierte und äußerst flexible, insolvenzgeschützte Vermögensanlage, in der das Guthaben sicher und rentabel angelegt wird. Dabei unterliegt das Kontenmodell aber keiner festen Vertragslaufzeit. Vielmehr ist eine jederzeitige Liquidität zur Auszahlung des Kapitals für Freistellungszwecke, zum Beispiel für Vorruhestandslösungen, sichergestellt. Der Arbeitnehmer ist auch während der Freistellungsphase beim Arbeitgeber angestellt und erhält weiter sein Gehalt - finanziert aus dem Wertguthaben.

"Der wichtigste Kernpunkt der jetzt abgeschlossenen Dienstvereinbarung ist, dass wir alle Punkte, die das Flexi-II-Gesetz ermöglicht, auch bei uns umsetzen: von der Möglichkeit Angehörige zu pflegen bis zur Vorruhestandslösung und sich damit Lebensqualität auch im Alter zu sichern", führt Ulrich Szcypior hierzu aus.

Peter Goerdler ist überzeugt: "Das Schönste an dem neuen Lebensarbeitszeitmodell "Familie & Zukunft" ist, dass wir Vorruhestandsregelungen finden können, ohne das der Mitarbeiter in der späteren Rentenphase Abschläge hinzunehmen hat. Damit übernehmen wir ein Vorreitermodell in der Gesundheitswirtschaft in Deutschland. Denn es gibt bislang nur wenige Krankenhäuser, die ein solches Modell für ihre Mitarbeiter anbieten und wir sind stolz darauf, als eines der ersten Krankenhäuser dieses Modell geschaffen zu haben."

Das abschließende Fazit vom Stiftungsvorstand Dr. Herberhold lautet: "Das Beste an diesem Projekt für uns ist, dass es allumfänglich die Vielseitigkeit des Themas beinhaltet und damit auch die größte Wahlmöglichkeit für die Mitarbeiter - ohne irgendwelche Einschränkungen - enthält. Da bei dieser Thematik Arbeitgeber und Arbeitnehmer in gleicher Weise profitieren können, übernimmt das Evangelische Krankenhaus Unna gerne so eine Art Vorreiterrolle und darüber sind wir nicht unglücklich."

Video-Interview sowie weiterführende Informationen unter: www.dbzwk.de/referenzen/ev-KH-Unna.php

Evangelisches Krankenhaus Unna
Das Evangelische Krankenhaus Unna ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in der Rechtsform einer Stiftung des privaten Rechts mit 324 Planbetten und den Hauptabteilungen Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie, Orthopädie, Gefäßchirurgie, Neurologie, Anästhesiologie. Es beschäftigt ca. 700 Mitarbeiter und erzielt mit der Versorgung von jährlich ca. 12.000 stationären und 20.000 ambulanten Patienten einen Jahresumsatz von ca. 60. Mio EUR. Als evangelisches Krankenhaus gehört das EK Unna dem Krankenhaus-Verbund valeo an.

Weitere Informationen unter www.ek-unna.de

Valeo Gruppe
Valeo ist ein konfessioneller Klinikverbund in Westfalen, dem 14 evangelische Akutkrankenhäuser und Rehabilitationseinrichtungen angehören. Er wurde 2003 gegründet mit der Bestrebung, die medizinische Ergebnisqualität durch Bildung medizinischer Fachgruppen im Sinne der anvertrauten Patienten stetig und konsequent zu verbessern. Valeo nutzt dabei die wirtschaftlichen Synergien eines Verbundes im Bereich Einkauf, Informationstechnologie (IT) und Controlling.
Im Jahr 2010 suchten mehr als 350.000 Patienten ein Valeo-Haus für eine ambulante oder stationäre Behandlung auf und begaben sich vertrauensvoll in die Hände der über 9.500 Mitarbeiter.

Weitere Informationen unter: www.valeo-klinikverbund.de

DBZWK mbH
Die Deutsche Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle mbH hat für das Evangelische Krankenhaus Unna ein interessantes, individuell ausgestaltetes, Wertkontenmodell entwickelt. Dabei stellte sie ihr umfassendes Praxis-Know-how mit dem Ziel zur Verfügung, die Implementierung des Wertkontenmodells zu Gunsten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit dem bestmöglichen finanziellen Nutzen zu realisieren. In diesem Rahmen übernimmt die DBZWK mbH auch die gesamte Konzeption, Administration, die Wertkontenverwaltung sowie die Treuhandschaft.

Weitere Informationen unter www.dbzwk.de

Link zum Video: http://vimeo.com/41700569

Die Deutsche Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle wendet sich mit ihrem Dienstleistungsangebot an Finanz- und Wirtschaftsberater, an Mitglieder der rechts- und steuerberatenden Berufsgruppen, an Unternehmen und an die Interessenvertreter der Arbeitnehmer. Sie versteht sich dabei als verbindender Mediator zwischen all diesen Partnern. Dabei stellt die Deutsche Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle ein umfassendes Praxis-Knowhow mit dem Ziel zur Verfügung, die Implementierung von Zeitwertkontenmodellen zu Gunsten von Unternehmen und deren Mitarbeiter mit dem bestmöglichen finanziellen und betriebswirtschaftlichen Nutzen und einer optimalen Verbindung von Arbeitsleben und Privatleben auf Seiten der Arbeitnehmer zu realisieren.
Deutsche Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle mbH
Harald Röder
Karlsbader Straße 18
73527 Schwäbisch Gmünd
info@dbzwk.de
07171-8748880
http://www.dbzwk.de

(Weitere interessante CMS / PHP News, CMS / PHP Infos & CMS / PHP Tipps können Sie auch auf diesem informativen Portal nachlesen.)

Veröffentlicht von >> PR-Gateway << auf dem freien Presseportal @ http://www.freie-pressemitteilungen.de - freier Content - freie Online-News

Links sortieren nach: Titel (A\D) Datum (A\D) Bewertung (A\D) Popularität (A\D)

Qualiero.com - Community, Learning & Experten auf einer Plattform bei qualiero.com
Beschreibung: Qualiero.com ist eine innovative Plattform die auf neuartige Art und Weise Menschen vernetzt in dem es Community, Learning und Experten auf einer Plattform kombiniert!
Hinzugefügt am: 27.02.2018 Besucher: 1120 Link bewerten Kategorie: Weitere Web - Tipps

Diese Forum-Threads bei CMS-Blog-News.de könnten Sie auch interessieren:

Neue Kategorie Weiteres zu CMS / Blog-Systemen (Brexi-AB, 05.07.2016)

Neue Wordpress Themes (KlausP, 28.08.2013)

Neue Version von Platinum Nuke ist online! (Heinz-int, 03.12.2017)

Und wieder was Neues? (Hans-Peter, 26.04.2016)

Diese Forum-Posts bei CMS-Blog-News.de könnten Sie auch interessieren:

Danke, Feggi, für diese prägnanten Hinweise. Die Betonung der Wichtigkeit von regelmäßigen Schulungen und dem Halten der Software auf dem neuesten Stand kann nicht genug hervorgehoben werden. Es ist a ... (YensM, 03.03.2024)

Vor ein paar Monaten stand ich genau da, wo du jetzt bist, und ich kann dir sagen, es ist alles halb so wild, wenn man erst mal ins Rollen kommt. Ich hab damals angefangen, mir ganz entspannt anzuscha ... (Feggi, 24.02.2024)

Hey, ganz ruhig, du bist auf dem richtigen Weg, indem du dich schon mal mit dem Thema auseinandersetzt! Fangen wir mit den Basics an: Ein gutes Antivirus-Programm und eine solide Firewall sind deine b ... (Feggi, 24.02.2024)

Hallo, der Münchner Immobilienmarkt ist tatsächlich teuer, aber er bietet nach wie vor solide Investitionsmöglichkeiten. Stadtteile wie Pasing oder Bogenhausen sind weiterhin aufstrebend und belieb ... (Soffmann, 27.01.2024)

Jetzt gibt es auch eine neue XOOPS-Version: http://www.phpnuke-service.de/modules.php?name=News&file=article&sid=879&mode=&order=0&thold=0 (Lan-Top, 03.12.2017)

Diese Testberichte bei CMS-Blog-News.de könnten Sie auch interessieren:

Mate-Tee Yerba Mate Matetee ist ja was Feines, der hält länger wach als Kaffee und man muss weniger pinkeln. Jetzt habe ich aber was Neues gefunden, Yerba Mate, löslichen Matetee. ... (Lodwig van Broeken, 21.4.2021)

Hyaluron Cellular Filler 3in1 Pflege Und wieder einmal hat Nivea eine neue Innovation auf den Markt gebracht. Ein Feuchtigkeit spendendes Make-Up mit Hyaluron. Das ganze in drei Farbtönen, damit auch äuß ... (Beatrice Beaumont, 05.4.2021)

Viet Huong Fischsauce Es gibt ja einige Fischsoßen auf dem asiatischen Markt, kein Wunder, die Geschmäcker sind von Region zu Region manchmal völlig anders. Aber unter Feinschmeckern und Liebhabern der asiati ... ( Annegret Stockmann, 27.5.2020)

Panko von REWE Asiatische Küche ist zwar noch in, aber der neue Trend heißt Fusionsfood. Also internationale Zutaten mischen und verarbeiten. Ein deutsches Schnitzel paniert mit Pankomehl ist ein Gedic ... (Linnford Jahn, 22.9.2019)

Lätta Halbfettmagarine Man soll ja auch etwas anderem mal aufgeschlossen gegenüber treten. Und für jemanden der bisher zum Frühstück grundsätzlich Butter gegessen hat ist Lätta Halbfettmagarine so etwas ... (Bertie Schönnemann, 29.4.2018)

Cidre de Normandie von Duc de Coer Und wenn dann bei Lidl wieder mal Frankreich gefeiert wird gibt es unter anderem auch Cidre. Es ist eben was anderes als einfacher deutscher Apfelsaft. Und wenn der noch gut geküh ... (Guntram Tormeier, 26.4.2016)

Alsterwasser von Karlsquell Im Sommer gilt ja die alte Tropenregel, Alkohol erst nach Sonnenuntergang. Aber was trinkt man bis dahin? Und da ich neuem gegenüber relativ aufgeschlossen bin habe ich mir bei Fei ... (Joachim Reibrich, 09.7.2015)

Pottkieker Erbseneintopf Mal abgesehen davon, dass ich eh liebend gerne Erbsensuppe bzw. Eintopf esse, gibt's hier die volle Anzahl an Sternen. Dieses Gericht schmeckt beinahe so, wie man es aus den Großküchen ... (dietrich david, 11.7.2013)

Granarom Espresso Ich habe auch schon einige lösliche Kaffeesorten probiert, aber ein frisch gebrühter Kaffee oder einer aus der Espressomaschine ist eben doch was genaueres. Aber man soll ja neuen Sache ... (dietrich david, 19.6.2013)

Störtebeker Baltic Lager Es ist ein untergäriges Lagerbier mit einer Stammwürze von 13,2 %. Ditsche würde sagen – das perlt! Ich werde mal ein paar Informationen des Rücketikettes zitieren: Caramelmalz und ... (Utz Brenner, 09.5.2016)

Diese News bei CMS-Blog-News.de könnten Sie auch interessieren:

Zukunft säen, Erde retten: die Revolution von Farmers Future (PR-Gateway, 24.04.2024)

Farmers Future, ein Projekt der Enhanced Finance Solutions CY Ltd., sticht durch sein Engagement für eine nachhaltige und innovative Transformation der Landwirtschaft hervor. Auf die Frage an CEO Erik Simon: Was macht Farmers Future so besonders, erklärte er: "Die Besonderheit dieses Projekts liegt in seiner ganzheitlichen Herangehensweise, die nicht nur auf die Maximierung der landwirtschaftlichen Erträge abzielt, sondern auch die ökologische Nachhaltigkeit, Ressourceneffizienz und ...

Die Travel-Domain spricht zu uns ... (PR-Gateway, 22.04.2024)

Die Travel-Domains dienen als Fundament für die digitale Zukunft Ihres Unternehmens im Tourismus- und Reisesektor. Sie ermöglichen es Ihnen, Domainnamen zu reservieren, die nicht nur Ihre Zugehörigkeit zur Branche unterstreichen, sondern auch Ihren Online-Ruf stärken. ICANN Registrar Secura spezialisiert sich auf Travel-Domains und bietet maßgeschnei ...

Graph Query Language (GQL) ist neuer ISO-Standard (PR-Gateway, 18.04.2024)
Die Abfragesprache für Graphdatenbanken ist die erste ISO-zertifizierte Datenbanksprache seit SQL im Jahr 1987

München - 18. April 2024 - Das ISO/IEC Joint Technical Committee 1 (JTC1) hat GQL (Graph Query Language) zum internationalen Standard erklärt. Die Abfragesprache für Graphdatenbanken definiert die Datenstrukturen und Grundoperationen für das Arbeiten mit ...

Investieren in die Zukunft der Landwirtschaft: Warum es jetzt an der Zeit ist (PR-Gateway, 18.04.2024)

In einer Welt, die sich rasant verändert, steht die Landwirtschaft an einem Wendepunkt. Angesichts der wachsenden globalen Bevölkerung, des Klimawandels und der schwindenden natürlichen Ressourcen ist es dringender denn je, in nachhaltige und innovative landwirtschaftliche Praktiken zu investieren. Die Zukunft der Landwirtschaft hängt von unserer Fähigkeit ab, die Art und Weise, wie wir Nahrungsmittel produzieren, grundlegend zu verändern, um nicht nur die Ernährungssicherheit weltwe ...

Ausdauersport mit Raphael Niemann (PR-Gateway, 17.04.2024)
Der Blogger Raphael Niemann teilt seine Ansichten

In einem seiner neuesten Blogbeiträge geht Raphael Niemann auf das Thema Ausdauersport ein und gibt wertvolle Tipps und Ratschläge für alle, die ihre Ausdauer verbessern möchten. Dabei geht er unter anderem auf die Bedeutung von regelmäßigem Training, die richtige Ernährung und die optimale Trainingsintensität ein. Niemann betont auch die Wichtigkeit von Ruhephasen und Erh ...

Wandel und Kommunikation - ''Schwarmintelligenz'' oder Persönlichkeit (PR-Gateway, 16.04.2024)

Die menschliche Zivilisation hat sich immer durch Innovation und Fortschritt ausgezeichnet.

Fortschritt aber hieß nicht, dass Errungenschaften generell zum Wohl der Menschen verwendet wurden. Das aber ist mit fortschreitender Technik eine Überlebensnotwendigkeit und sollte selbstverständlich sein. Bezogen auf den Fortschritt spielen mitunter zwei gegensätzliche, aber miteinander verflochtene Kräfte eine entscheidende Rolle: die so genannte Schwarmintelligenz und einzigartige ...

Im Westen streben totalitäre Kräfte den Umsturz an (PR-Gateway, 10.04.2024)
Neues Buch "Linke Intellektuelle im Dienst des Totalitarismus" von Dr. Tom Sora bei Solibro erschienen

Unter dem Titel "Linke Intellektuelle im Dienst des Totalitarismus. Wie die Kunstavantgarde den Weg für die Woke-Bewegung bereitete - das Beispiel John Cage" ist soeben ein aufrüttelndes Sachbuch von Dr. Tom Sora im Solibro Verlag erschienen, das u. a. am Beispiel von John Cage die erschreckende Vorgeschichte aktueller globalistisch-totalitärer Tendenzen aufdeckt.

...

2023: Ein erfolgreiches Geschäftsjahr für Smart Commerce (PR-Gateway, 09.04.2024)
Umsatzwachstum von 19 % auf 12,3 Mio. Euro

Der Aufsichtsrat des eCommerce-Dienstleisters Smart Commerce SE hat den Jahresabschluss 2023 bestätigt. Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft hat den uneingeschränkten Bestätigungsvermerk erteilt:

- Umsatzwachstum der Smart Commerce Gruppe lag bei plus 19 % und stieg auf 12,3 Mio. EUR

- 12. profitables Geschäftsjahr in Folge: EBIT der Gruppe über 1,6 Mio. EUR ...

Kosyma GmbH mit neuer Geschäftsführung (PR-Gateway, 09.04.2024)
Ab April 2024 übernimmt der Branchenexperte Dr. Florian Fuhrmann die Geschäftsführung der Kosyma GmbH

Die Kosyma GmbH bietet ihren Kunden zertifizierte Komponenten zur Anbindung an die Telematikinfrastruktur an und entwickelt einen eigenen TI-Messenger. Ab April 2024 übernimmt der Branchenexperte Dr. Florian Fuhrmann die Geschäftsführung des Unternehmens. Mit seiner umfassenden Expertise in den Bereichen der Digitalisierung und Telematik im Gesundheitswesen wird Dr. Florian Fuhrmann e ...

Die Zukunft der Landwirtschaft gestalten: Farmers Future und die Vision von Nachhaltigkeit und Innovation (PR-Gateway, 03.04.2024)

In einer Welt, die durch raschen Wandel und zunehmende Herausforderungen geprägt ist, steht der Agrarsektor an einem entscheidenden Wendepunkt. Die Enhanced Finance Solutions CY Ltd., angeführt von ihrem visionären CEO Erik Simon, hat mit dem Projekt Farmers Future eine Initiative ins Leben gerufen, die darauf abzielt, diesen Sektor neu zu definieren und nachhaltige, zukunftsorientierte Lösungen anzubieten. Die Mission und Vision von Farmers Future, liegt in den aktuellen Herausforde ...

Werbung bei CMS-Blog-News.de:

Neues Lebensarbeitszeitmodell schafft Freiraum für Familie und Zukunft

CMS-Blog-News.de: CMS & Blog News, Infos & Tipps

CMS-Blog-News.de - Tipps, Infos & News rund um CMS & Blog-Systeme!



CMS-Blog-News.de: CMS & Blog News, Infos & Tipps	Seiten-Suche:


CMS-Blog-News.de <-Startseite Anmelden oder Einloggen